Theori
Offensive Security Consultant

πŸ“ μ§€μ›ν•˜κΈ° πŸ“Œ

Security Assessment νŒ€μ„ μ†Œκ°œν•©λ‹ˆλ‹€

Security AssessmentνŒ€μ€ 곡격자 κ΄€μ μ—μ„œ 사이버 λ³΄μ•ˆ 취약점을 λ°œκ²¬ν•΄ λͺ¨μ˜ ν•΄ν‚Ήκ³Ό 침투 및 μ „λ°˜μ μΈ λ³΄μ•ˆ μ»¨μ„€νŒ… μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, ν˜„μž¬λŠ” μ•„λž˜μ™€ 같은 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ κ³ λ―Όν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

TheoriλŠ” λ”μš± μ•ˆμ „ν•œ 사이버 세상을 λ§Œλ“€κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•…μ˜μ μΈ κ³΅κ²©μžλ“€μ€ 짧으면 수 κ°œμ›”, κΈΈλ©΄ 수 λ…„ κ°„ μ§€μ†μ μœΌλ‘œ κΈ°μ—… 및 기관을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ λΆˆμ•ˆμ „ν•œ 상황을 λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μš°λ¦¬λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ ν™˜κ²½μ—μ„œλ„ λͺ¨λ‘κ°€ μ•ˆμ „ν•  수 있게 μ˜€νŽœμ‹œλΈŒ λ³΄μ•ˆ κ΄€μ μ—μ„œ κ³΅κ²©μžλ³΄λ‹€ ν•œλ°œ μ•žμ„œ λ¬Έμ œμ μ„ μ‹λ³„ν•˜κ³  이λ₯Ό λŒ€μ‘ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅μ„ μ„Έμš°κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹¨μˆœνžˆ 즉각적인 취약점을 ν•΄κ²°ν•˜λŠ” 것 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ, μ„œλΉ„μŠ€ λ‚΄ 잠재적 λ³΄μ•ˆ μœ„ν˜‘κΉŒμ§€ μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‹œμŠ€ν…œ 섀계 그리고 μžλ™ν™”λœ 취약점 λŒ€μ‘ 도ꡬλ₯Ό κ°œλ°œν•˜λŠ” λ“±μ˜ λ…Έλ ₯도 ν¬ν•¨ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

ν•¨κ»˜ ν•  μ—…λ¬΄μž…λ‹ˆλ‹€

  • 곡격자 κ΄€μ μ—μ„œ μ†ŒμŠ€μ½”λ“œ μ˜€λ””νŒ…κ³Ό 아킀텍쳐 리뷰λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • λ³΄μ•ˆ λͺ¨λ²” 사둀 ꡬ좕을 μœ„ν•œ μΈν”„λΌμŠ€νŠΈλŸ­μ³ 및 ν΄λΌμš°λ“œ μ‹œμŠ€ν…œ λ³΄μ•ˆ 진단을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 곡격자 μž…μž₯μ—μ„œ νƒ€κ²Ÿ μ‹œμŠ€ν…œμ— μΉ¨νˆ¬ν•  수 μžˆλŠ” 경둜λ₯Ό μ„ μ œμ μœΌλ‘œ νŒŒμ•…ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λͺ¨μ˜ 침투λ₯Ό (APT) μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μ™ΈλΆ€μ˜ 곡격 ν‘œλ©΄μœΌλ‘œλΆ€ν„° μœ„ν˜‘μ΄ 될 수 μžˆλŠ” 취약점을 μ„ μ œμ μœΌλ‘œ μ°Ύμ•„λ‚΄λŠ” λΈ”λž™λ°•μŠ€ 취약점 진단을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ λ°”μ΄λ„ˆλ¦¬λ₯Ό λ¦¬λ²„μ‹±ν•˜μ—¬ λΆ„μ„ν•˜κ±°λ‚˜ μ΅μŠ€ν”Œλ‘œμž‡ ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 업무λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • Theori의 기술적 λ…Έν•˜μš°λ₯Ό μ§‘μ•½ν•΄, 취약점 점검 μžλ™ν™” 도ꡬλ₯Ό μ œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

이런 κ²½ν—˜μ„ κ°€μ§„ 뢄을 μ°ΎμŠ΅λ‹ˆλ‹€

  • 사이버 λ³΄μ•ˆ μ „λ¬Έκ°€λ‘œμ„œμ˜ μ±…μž„κ°κ³Ό 윀리 μ˜μ‹μ„ κ°–μΆ”μ‹  λΆ„
  • 컴퓨터 κ³Όν•™ λ˜λŠ” κ΄€λ ¨ 뢄야에 λŒ€ν•œ μΆ©λΆ„ν•œ 지식을 κ°–κ³  μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • μ˜€νŽœμ‹œλΈŒ λ³΄μ•ˆ 진단에 ν•„μš”ν•œ 기본적인 도ꡬλ₯Ό μ‚¬μš©ν•  쀄 μ•„μ‹œλŠ” λΆ„
  • PoC / Exploit μž‘μ„±μ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž˜λ°μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„

Β 

이런 κ²½ν—˜μ΄ μžˆλ‹€λ©΄ 더 μ’‹μŠ΅λ‹ˆλ‹€

  • μƒˆλ‘œμš΄ μ–Έμ–΄λ‚˜ ν”„λ ˆμž„μ›Œν¬λ₯Ό μ ‘ν•˜μ˜€μ„ λ•Œ, 뢀담감이 없이 λΉ λ₯΄κ²Œ 지식 μŠ΅λ“μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„
  • ν•΄ν‚Ή λŒ€νšŒ ( CTF ) μˆ˜μƒ κ²½λ ₯μ΄λ‚˜ λ²„κ·Έλ°”μš΄ν‹° μ°Έμ—¬ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • 기업을 λŒ€μƒμœΌλ‘œ μ˜€νŽœμ‹œλΈŒ λ³΄μ•ˆ μ»¨μ„€νŒ…μ„ μˆ˜ν–‰ν•œ κ²½ν—˜μ΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • λ“œλ¦Όν•΅ / 패치데이 μƒμœ„ λž­μ»€μ— λ“±μž¬λ˜μ–΄ μžˆμœΌμ‹  λΆ„
  • λ¬Έμ„œ μž‘μ„± 업무에 λŠ₯μˆ™ν•˜μ‹  λΆ„
  • ν΄λΌμš°λ“œ ν™˜κ²½μ— λŒ€ν•œ 이해가 μžˆμœΌμ‹  λΆ„

Β 

ν‹°μ˜€λ¦¬ ν•©λ₯˜ μ—¬μ •

  • μ„œλ₯˜ μ „ν˜• > μŠ€ν‚¬ ν…ŒμŠ€νŠΈ > 직무 인터뷰 > 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런슀 체크 > 처우 ν˜‘μ˜ > ν•©λ₯˜
    • μ„œλ₯˜ μ „ν˜• : μ œμΆœν•œ 이λ ₯μ„œλ₯Ό λ©΄λ°€ν•˜κ²Œ κ²€ν† ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • μŠ€ν‚¬ ν…ŒμŠ€νŠΈ : ν›„λ³΄μžλ‹˜μ˜ κ²½ν—˜κ³Ό μ—­λŸ‰μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” 과제λ₯Ό λΆ€μ—¬ν•΄ μƒν˜Έκ°„ 직무 및 기술적 Fitλ₯Ό ν™•μΈν•©λ‹ˆλ‹€.
    • 직무 인터뷰 : 제좜 μ„œλ₯˜λ₯Ό 기반으둜 ν›„λ³΄μžλ‹˜μ˜ κ²½ν—˜κ³Ό κΈ°μˆ μ— λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • 컬쳐 인터뷰 : ν›„λ³΄μžλ‹˜μ˜ 업무 방식과 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 문화적 λ°©ν–₯성에 λŒ€ν•΄ μ΄μ•ΌκΈ°ν•©λ‹ˆλ‹€.
    • 레퍼런슀 체크 : ν›„λ³΄μžλ‹˜κ»˜μ„œ μ§€μ •ν•΄μ£Όμ‹  λ ˆνΌλ¦¬λΆ„λ“€μ„ λŒ€μƒμœΌλ‘œ 레퍼런슀 체크λ₯Ό μ§„ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.
      • μΈμž¬μ˜μž… μ ˆμ°¨λŠ” ν¬μ§€μ…˜ 및 고용 ν˜•νƒœμ— 따라 λ‹¬λΌμ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Β 

지원 μ‹œ 유의 사항

  • ν›„λ³΄μžλ‹˜μ˜ κ²½ν—˜ 및 μ—­λŸ‰μ„ λ©΄λ°€νžˆ κ²€ν† ν•œ 후에 인턴직을 μ œμ•ˆλ“œλ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ„œμšΈ 근무 κ°€λŠ₯ν•˜μ‹  λΆ„λ§Œ 지원 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 고용 ν˜•νƒœλŠ” μ •κ·œμ§μž…λ‹ˆλ‹€.
  • 직무적/λ¬Έν™”μ μœΌλ‘œ μƒν˜Έ κ°„ Fit을 λ§žμΆ°λ³΄λŠ” 12주의 수슡 기간을 κ°€μ§‘λ‹ˆλ‹€.
  • μΈμž¬μ˜μž… 문의 : withtheori@theori.io

ν˜œνƒ 및 볡지

자유둭게 λͺ°λ‘ν•  수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½μ„ λ§Œλ“­λ‹ˆλ‹€

  • 자율 μΆœν‡΄κ·Ό 운영
  • μœ μ—°ν•œ 근무 ν˜•νƒœ
  • 별도 승인 μ—†λŠ” λ¬΄μ œν•œ νœ΄κ°€
  • 근속 3/5/8λ…„λ§ˆλ‹€ μœ κΈ‰ λ¦¬ν”„λ ˆμ‹œ νœ΄κ°€
  • 업무 μž₯λΉ„ 및 유료 μ†Œν”„νŠΈμ›¨μ–΄ κ΅¬μž… 지원
  • 간식, 컀피, μŒλ£Œκ°€ μ œκ³΅λ˜λŠ” μŠ€λ‚΅λ°”

개인과 νŒ€μ΄ ν•¨κ»˜ μ„±μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€

  • ν•΄ν‚Ή λŒ€νšŒ, λ„μ„œλΉ„, μ–΄ν•™ ν•™μŠ΅ λΉ„μš© 지원
  • μ™ΈλΆ€ μ„Έλ―Έλ‚˜, 컨퍼런슀, ꡐ윑 λΉ„μš© 지원
  • λ§€λ…„ 자율 연ꡬ κΈ°κ°„ 운영
  • 사내 μŠ€ν„°λ”” λ™ν˜ΈνšŒ / 동아리 ν™œλ™ 지원
  • μ‹ κ·œ μž…μ‚¬μž λŒ€μƒ λ©˜ν† λ§
  • 인재 μ±„μš© μΆ”μ²œ λ³΄μƒκΈˆ μ§€κΈ‰

κ±΄κ°•ν•˜κ³  ν–‰λ³΅ν•œ 삢을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€

  • 점심 μ‹λŒ€
  • μΆœμ‚° νœ΄κ°€ 및 μœ‘μ•„ 휴직 제곡
  • λ§€μ›” 컬처데이 μ§„ν–‰ (μ˜ν™”, 곡연 λ“±)
  • μ•Όκ°„ 근무 μ‹œ 식비 및 ꡐ톡비 지원
  • λ§€λ…„ 건강검진 지원
  • 각쒅 경쑰사비 및 κ²½μ‘°ν’ˆ 지원

Β 

ν‹°μ˜€λ¦¬ 더 μ•Œμ•„κ°€κΈ°

Theori
50~300people
μ„œμšΈ 강남ꡬ ν…Œν—€λž€λ‘œ4κΈΈ 14
2016Year
https://theori.io
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